****** - 个人简历(№: VR1001342315)
[最后更新日期]:2024-4-3    [浏览次数]:35 次    [查询时间]:2024-5-20 0:31:26
基本信息   个人相片
姓  名: ****** 性  别:
 
民  族: 汉族 出生年月: ******
年  龄: 35岁 婚姻状况: 未婚
身  高: 165cm 体  重: 75kg
户  籍: 安徽宿州 现所在地: 浙江湖州
毕业学校: 蚌埠学院 学  历: 大专
专业名称: 无机非金属材料工程 毕业年份: 2013年
工作年限: 一年以内 职  称:
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 品质/质检类-品质经理/主管(QA/QC经理/主管)
技术研发类-电芯工程师
生产管理类-工厂厂长/副厂长/工厂经理
职位名称: 品质经理 ; 生产经理 ; 技术经理
工作地区: 安徽 ; 江苏 ; 浙江
待遇要求: 15001-25000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间: 两周内
技能专长  
语言能力:
教育培训  
教育经历:
时间 所在学校 学历
2010年9月 - 2013年7月 蚌埠学院 小学
培训经历:
时间 培训机构 证书
工作经历  
 
所在公司: 深圳沃特玛
时间范围: 2012年7月 - 2015年1月
公司性质: 私营企业
所属行业: 园林行业
担任职位: QE工程师
工作描述: 工作描述:在锂电池前工段做生产主管,主要负责项目配料、涂布、制片三个车间生产安排,不良处理,提高产品优率,减少产品报废,对原材料也有一定经验。前工段直通率控制在97以上,对前工段环境也做明确的要求,尽可能控制水份和粉尘,对前工段出现的不良也会通过鱼骨图找出最终的原因。 2011年7月-2011年10月在研发部学徒工 2011年10月-2012年6月研发部前工段研发员助理工程师 2012年7月-2013年9月转入品质部班长 2013年9月-2015年1月前工段QE工程师
离职原因: 公司被收购
 
所在公司: 浙江超威创元
时间范围: 2015年1月 - 2017年1月
公司性质: 股份制企业
所属行业: 园林行业
担任职位: 技术研发类-PE工程师
工作描述: 工作描述:1.主要负责生产过程异常预防措施和参与预防措施实施; 2.售后处理和去客户那边解决相关问题;3.产线工艺调整,解决生产品质问题; 4.推动制程电池高内阻改善和优化制程工艺。
离职原因: 回老家
 
所在公司: 安徽银瑞新能源
时间范围: 2017年1月 - 2023年4月
公司性质: 私营企业
所属行业: 园林行业
担任职位: 技术品质部经理/总监
工作描述: 工作描述:主要负责产线工艺改进,新工艺跟增及调整,现场问题点的解决,服务生产增加生产效率,确保品质质量。 2017年7月担任品质部经理主要工作来料、制程、出货、体系、计量、售后; 由我主导先后通过ISO9001:2015、UL、TUV、UN38.3等 对品质管理做到三守一防,完全改善客户对我司质量评价,做到全员参与共同预防,满足并超越客户要求。 2020年9月担任安徽银瑞分公司广东银瑞技术品质总监。 推动高倍率60C和90C高倍率启动电源发展,公司从年产值4500万到4.5亿。
离职原因: 个人原因
 
所在公司: 浙江金羽新能源
时间范围: 2023年4月 - 2024年1月
公司性质: 私营企业
所属行业: 园林行业
担任职位: 品质经理
工作描述: 工作描述:工作描述:1.整个品质部门日常工作管理;2.公司体系运营管理和推动;3.pack产线工艺与品质;4.原材料检测规范;5.异常QCC改善项目推动;6.客诉售后服务;7.推动公司半固态电池发展;8.同时在推动Pack建设。
离职原因: 个人原因
个人介绍  
自我评价:
发展方向: 品质管理:1.品质部门构架;2.体系建设;3.制程异常推动;4.来料管理。
熟练使用各种生产方式:包括经营理念、生产组织、物流控制、质量管理、成本控制、库存管理、现场管理、现场改善等生产管理技术与方法体系
其他要求:
联系方式  
  企业会员注册并登录后才能查看联系方式,请先[免费注册]或[登录网站]
客服电话:0546-7267768

园林英才网 © 版权所有